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2022年鹤壁市教育体育局直属学校春季招聘教师100人公告

来源:鹤壁市人力资源和社会保障局   时间:2022-03-28 11:04:14

为积极推进教育教学改革,按照国家规定开足开齐课程,缓解师资紧缺的突出问题,根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)和《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》(豫人社〔2016〕4号)等文件规定,经市政府同意,决定面向社会为鹤壁市教育体育局直属学校公开招聘教师100名。现将有关事项公告如下:

招聘单位、岗位、数量及条件

鹤壁市教育体育局10所直属学校共招聘教师100名,具体招聘岗位、人数、岗位条件等详见附件。

招聘范围和条件

全国范围内所有符合条件的人员均可报名应聘。

(一)报考人员应具有下列资格条件:

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守宪法和法律。

3.具有良好的品行。

4.热爱教育事业。

5.具有适应岗位要求的身体条件。

6.具有相应的学历、学位(具体情况详见附件)。

7.具有符合岗位条件的年龄要求:本科、硕士研究生报考年龄在35周岁以下(1987年3月28日及以后出生),博士研究生报考年龄在40周岁以下(1982年3月28日及以后出生)。

8.具有相应类别及任教学科的教师资格。

受疫情影响,暂未取得教师资格证书的人员,可持在有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩(即“中小学教师资格考试NTCE成绩”,幼儿园、小学、中职教师资格为两科笔试成绩,初中、高中教师资格为三科笔试成绩)报名应聘。严格“持证上岗”,所有拟聘人员在办理聘用手续前须取得中小学、幼儿园教师资格证书。

9.具有岗位所需的专业知识或技能(具体情况详见附件)。

10.具有招聘岗位所需要的其他条件(具体情况详见附件)。

11.全日制技工院校预备技师(技师)班毕业生,可参照相对应的同等本科学历报考。

(二)有下列情形之一的人员不得报考:

1.曾因犯罪受到刑事处罚的人员;

2.涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

3.曾被开除公职的人员;

4.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查和监察调查的人员;

5.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为未满5年的人员;

6.机关、事业单位在编人员(个人虽已提出辞职申请,但报名前未在县级以上人社或编制部门办结辞职审批或备案手续的视为在编);

7.现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、普通高等院校在校生(不含2022年7月31日前取得毕业证的应届毕业生)、服务期未满的特岗教师;

8.有法律法规规定不得聘用为教师的其他情形。

三、公示及信息发布

鹤壁市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.hebi.gov.cn/)为本次公开招聘工作专用网站,面试、体检等相关事项将在该网站发布,请应聘者务必注意及时登录查询,凡因本人原因造成的后果,责任自负。

四、报名与资格审查

本次招聘采用网上报名的方式进行,网上报名时间为2022年4月6日9:00至4月10日12:00。

(一)提交报名申请。报考人员于2022年4月6日9:00至4月10日12:00期间,登录鹤壁市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.hebi.gov.cn/),点击“2022年鹤壁市教育体育局直属学校春季招聘教师网上报名”进入网上报名系统,按要求提交报名申请并上传本人近期免冠正面证件电子照片。上传照片时,必须使用本系统提供的专用照片处理工具对照片进行处理。要求原照片必须为单色(红、蓝或白色)背景,正面免冠近期1寸或2寸证件照,jpg或jpeg格式,字节大于30kb,宽高像素大于220×300,照片清晰,禁止缩放后使用。上传的照片由系统自动审核。报名申请被接受后,将向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印《2022年鹤壁市教育体育局直属学校春季招聘教师报名登记表》和准考证以及查询成绩等事项的重要依据,请妥善留存。

(二)查询初审结果。报考人员于2022年4月6日9:00至4月10日17:00期间登录鹤壁市人力资源和社会保障局网站查询资格初审结果。通过报考资格初审的,不能再报考其他岗位。2022年4月6日9:00至4月10日17:00期间,报考申请尚未经审查或未通过资格初审的,可以改报其他岗位。2022年4月10日17:00后,报考申请尚未经审查或未通过资格初审的,不能再改报其他岗位。

(三)报名确认及网上缴费。已通过资格初审的报考人员,于2022年4月6日9:00至4月11日12:00期间,通过原报名网站缴纳笔试考务费(报考人员须准备银联卡,开通网上银行功能并存入足够缴费的金额)。未按要求缴费的,视为自动放弃报名。

缴费成功后,请自行下载打印《2022年鹤壁市教育体育局直属学校春季招聘教师报名登记表》(须报名系统自动生成A4纸格式,以备面试前现场资格确认时使用),享受国家最低生活保障金的城镇家庭的考生和建档立卡贫困家庭的考生,资格审查通过后直接下载打印《2022年鹤壁市教育体育局直属学校春季招聘教师报名登记表》。

(四)收费标准。根据省财政、物价部门批准的收费标准,报考人员按每人每科30元缴纳笔试考务费。建档立卡贫困家庭和最低生活保障家庭的报考人员,可免缴笔试考务费。通过报名资格初审后,于2022年4月9日9:00- 17:00和4月10日9:00- 17:00到鹤壁市教育体育局604房间(淇滨区黄河路283号)办理免缴费用手续。免缴笔试考务费的报考人员应提供以下材料:享受国家最低生活保障金的城镇家庭的考生须携带其家庭所在地的县(区、市)民政部门出具的享受最低生活保障的证明(原件和复印件)和低保证(原件和复印件);建档立卡贫困家庭的考生凭其家庭所在地的县(区、市)扶贫办(部门)出具的证明和家庭基本情况档案卡(原件和复印件)。

(五)打印准考证。已确认缴费的报考人员,于2022年5月9日9∶00至5月14日14∶30,登录鹤壁市人力资源和社会保障局网站下载打印准考证(A4纸)。

(六)相关要求。通过资格审查的人数与招聘岗位的比例一般不低于3∶1,达不到规定比例的,相应核减该岗位招聘人数,直至取消该岗位招聘。应聘被取消岗位的人员于2022年4月15日17:00前,重新选报其他岗位。未重新选报的,退还缴纳的笔试考务费。资格审查贯穿招聘全过程,对重复报名、不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的,一经发现,取消其应聘或聘用资格。

五、考试

(一)笔试

笔试采取闭卷方式进行。笔试内容为教育综合知识(含教师职业道德、教育学、教育心理学、教育法律法规以及教师应具备的相关知识等)。笔试成绩满分为100分。

笔试时间暂定为:2022年5月14日上午9:00—11:00,如因疫情影响笔试无法如期进行,笔试时间将另行通知。

笔试地点见准考证。

加分政策。按照《河南省人民政府、河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》(豫政〔2016〕53号)规定要求,享受招聘笔试加分政策的退役大学生士兵报名参加本次招聘,可在笔试总成绩上增加5分。符合加分政策的报考人员于4月6日至8日凭持相关材料到鹤壁市教育体育局(淇滨区黄河路283号)604房间进行加分资格审核。逾期未参加加分资格审核的视为放弃加分。符合加分条件的名单在网站进行公示。

退役大学生士兵提供材料:⑴本人有效身份证原件、复印件;⑵本人入伍通知书原件、复印件;⑶本人退伍证原件、复印件;⑷本人符合报名条件的毕业证原件、复印件。

(二)面试

面试前将对拟进入面试环节的人员进行报考资格复审。

根据笔试成绩,按照招聘岗位人数1:3的比例,从高分到低分的顺序,确定参加报考资格复审人员,比例内末位报考人员笔试成绩相同时,均确定为参加报考资格复审人员。笔试缺考、作弊和笔试成绩为零分的,不得参加报考资格复审。报考资格复审的时间、地点、人员名单将在鹤壁市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.hebi.gov.cn/)上公布。

参加报考资格复审人员需持本人有效身份证、《2022年鹤壁市教育体育局直属学校春季招聘教师报名登记表》、笔试准考证、毕业证、学位证、教师资格证书等证件材料原件及复印件进行报考资格复审。2022年应届毕业生毕业证和学位证尚未发放的提交所在院系学历和学位证明。留学回国人员提交教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等。逾期不参加报考资格复审的,视为自动放弃。因自动放弃或报考资格复审不合格出现空缺,从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。通过报考资格复审者领取面试通知单。

面试采取模拟课堂教学的方式进行,主要测试报考人员的专业知识水平、课堂组织能力、教育教学艺术、语言表达能力和举止仪表等。讲授课题按所报学段及专业从市直学校现行教材中选取,现场准备时间为10分钟,讲授时间为10分钟。

实际参加面试的报考人数形不成竞争的,组织现有报考人员面试。

面试成绩满分为100分,面试成绩低于60分者,不得进入体检和考察环节。

同一岗位面试考试设置两个以上考场的,采取二次平均法对有关面试原始成绩进行平衡。

(三)考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点以后两位数。

六、体检和考察

根据考试总成绩,按招聘岗位人数从高分到低分等额确定参加体检人员。末位报考人员总成绩相同时,依次按面试成绩、学历层次由高到低确定参加体检人员。若面试成绩、学历层次仍相同,则进行面试加试。确定参加体检人员名单在鹤壁市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.hebi.gov.cn/)上公布。凡在规定时间内不参加体检者视为自动放弃。体检按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》执行,体检费用由个人缴纳。

体检合格的人员确定为考察对象。考察按有关规定进行。

因体检对象放弃体检或体检不合格、考察对象放弃考察或考察不合格出现招聘岗位缺额的,可在同岗位报考人员中,按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

七、公示和聘用

根据考试总成绩、体检和考察情况,择优确定拟聘用人员,并进行公示。公示期为7个工作日。公示结束后,按照规定办理相关手续。

被聘用的人员服务期为2年,服务期内不准参加其他招聘,服务期内待遇参照2020年市教育体育局直属学校招聘高层次教师2年服务期内工资福利待遇标准和审批、备案程序执行。由学校每年度对被聘用人员进行综合考核,评定考核等次,服务期满且考核合格,按照有关规定办理入编手续。

八、纪律监督和责任追究

在报名、考试、阅卷、体检、考察等过程中,以及试用期间和岗位聘用后,查明有违纪违规和违法行为的,按照《刑法修正案(九)》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规,予以严肃处理和责任追究。构成犯罪的,依法追究刑事责任。对隐瞒真实情况、弄虚作假和徇私舞弊、造成不良后果等违纪违规行为,取消报考者的聘用资格,列入不诚信人员名单,作为今后事业单位公开招聘考察的一项重要参考,并依法严肃追究有关人员的责任。

九、注意事项

1.报考人员在应聘期间要保持通讯畅通,报名时留下的联系方式若有变化,要及时告知招聘单位。因本人原因错过重要信息而影响招聘的,责任自负。

2.在招考组织实施过程中,根据疫情情况和实际需求,严格落实防疫措施。必要时,将对笔试、面试、体检、考察的时间、地点、组织方式等作适当调整。

报考人员有义务随时关注本次招聘的专用网站,按要求提前做好各项准备工作,如实提供有关信息,服从现场管理,接受健康码查验及体温测量等。不符合疫情防控要求的,不得参加考试、体检。凡违反疫情防控有关规定,隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重要信息的,将依法严肃追责。

3.本次招聘不指定考试辅导用书,不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等,均与招聘组织部门无关。敬请广大报考人员提高警惕,切勿上当受骗。

4.本公告由鹤壁市教育体育局负责解释。未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。

市教育体育局咨询电话:0392—3317955

市教育体育局监督电话:0392—3300800

附表:2022年鹤壁市教育体育局直属学校春季招聘教师岗位信息表.xlsx

鹤壁市教育体育局

2022年3月28日

原标题:2022年鹤壁市教育体育局直属学校春季招聘教师简章

原文链接:http://rsj.hebi.gov.cn/hbsrsj/3093865/3093977/4042822/index.html

(责任编辑:许家一 )